本报讯（记者 丁白玉 通讯员 郭奕含）今年以来，岳塘区以民生需求为导向，统筹谋划、精准施策，通过实施多项就业服务举措，全力打通就业“最后一公里”，为企业和求职者搭建起高效对接桥梁，上半年全区城镇新增就业达12285人，完成年度目标任务的75%。

今年，针对不同人群的就业需求，岳塘区创新开展“线上直播+线下专场”招聘模式，通过传统线下招聘会提供面对面交流机会，通过直播带岗活动等数字化手段拓宽就业渠道，构建起“双线融合”的招聘矩阵。上半年全区共组织招聘活动46场，覆盖企业1110家，发布岗位4714个，2710人达成就业意向。特别推出的“移动就业直通车”深入农村集市，将就业服务延伸至“最后一公里”，有效提升招聘精准度和覆盖面。

为激发高校毕业生留潭留岳就业创业内生动力，今年，岳塘区开展了2025年高校毕业生“聚才岳塘 创梦起航”就业促进与产才融合系列活动，构建起“1+3+N”活动体系。目前，1场启动仪式暨就业创业交流会、3场名企HR面对面活动已顺利完成，多场职场技能工作坊和职业生涯设计坊活动有序推进。此外，2025年湘潭市（岳塘区）首期求职能力实训营也已圆满结业，为离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体提供了更多就业机会和职业发展支持。

针对重点群体就业难题，岳塘区实施精准帮扶“三大行动”，通过开展“敲门行动”走访重点群体家庭2917户，同时建立“一人一策”帮扶档案，为每个家庭量身定制就业方案。全区还积极落实“微心愿”计划，解决个性化就业诉求，并推行“3次岗位推荐+1次职业指导+1次技能培训”的“311”就业服务模式，重点群体帮扶率达100%。

除此之外，岳塘区还构建起“企业出题—政府搭台—机构答卷”的协同机制，打破“政府主导、机构主训”的传统模式，赋予企业更多自主权，特别是针对劳动密集型企业用工需求，鼓励支持企业开展特色技能培训。如今年湖南永霏集团医用纺织品订单增长，在岳塘区人社局的支持下，于今年5月开展了一期纺织品缝纫工培训班，着力提升技能人才总量与占比。学员结业后进入集团工作，既为产业输送专业力量，充实了一线岗位，也为工人搭建起职业发展通道，助力工人从基础岗位向技能型人才进阶。

责编：周冠成

来源：湘潭日报